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• 樓層經(jīng)理
• 懷仁縣仁人時(shí)代商貿(mào)有限公司
• 本科
• 2000-4000元/月
• 2025-05-23

• 工作地點(diǎn)：朔州-懷仁縣|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：3人
• 職位描述：招聘崗位：樓層經(jīng)理職位描述及工作職責(zé):大專以上學(xué)歷，有責(zé)任心，有良好的管理溝通能力，有兩年以上商業(yè)綜合體商場招商、營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年齡：23歲-35歲性別：男女不限薪資待遇優(yōu)厚：工資+餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+節(jié)假福利+社保+年終獎(jiǎng)，具體工資面...

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• 副總經(jīng)理
• 山西投石索新材料科技有限公司
• 本科
• 8001-10000元/月
• 2025-05-22

• 工作地點(diǎn)：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
• 職位描述：一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；二、協(xié)助總經(jīng)理將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；三、協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；四、協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；五、協(xié)助總經(jīng)理開...

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• 企劃經(jīng)理
• 大同市啟艦汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司
• 不限
• 面議元/月
• 2025-05-16

• 工作地點(diǎn)：大同-開發(fā)區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：2人
• 職位描述：有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先...

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• 經(jīng)理
• 大同市沐莎曼養(yǎng)生服務(wù)有限責(zé)任公司
• 大專
• 3001-4500元/月
• 2025-05-16

• 工作地點(diǎn)：大同-不限|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：1人
• 職位描述：有管理能力，懂電腦辦公系統(tǒng)。...

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• 經(jīng)理
• 大同市理想裝飾有限公司
• 不限
• 面議
• 2025-05-16

• 工作地點(diǎn)：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：5人
• 職位描述：有管理經(jīng)驗(yàn)，善于溝通...

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• 營銷經(jīng)理
• 美晶精品酒店
• 大專
• 面議
• 2025-05-07

• 工作地點(diǎn)：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：5人
• 職位描述：負(fù)責(zé)酒店會(huì)議、協(xié)議、客房的營銷工作。...

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• 客房主管
• 美晶精品酒店
• 不限
• 3001-4500元/月
• 2025-05-07

• 工作地點(diǎn)：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：女|招聘人數(shù)：1人
• 職位描述：協(xié)助房務(wù)經(jīng)理合理排房，巡查各房間設(shè)施設(shè)備。...

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• 管理部經(jīng)理
• 大同源茂霖文化發(fā)展有限公司
• 不限
• 面議
• 2025-05-06

• 工作地點(diǎn)：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：3人
• 職位描述：做事沉穩(wěn)踏實(shí)，為人處事原則性較強(qiáng)。...

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• 業(yè)務(wù)部經(jīng)理
• 大同有房有客房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司
• 大專
• 2000-4000元/月
• 2025-05-04

• 工作地點(diǎn)：大同-平城區(qū)|工作性質(zhì)：|工作經(jīng)驗(yàn)：|性別要求：不限|招聘人數(shù)：若干人
• 職位描述：崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本部門的日常管理和衛(wèi)生監(jiān)督工作，匯總每月所轄人員的工作業(yè)績，評(píng)估其工作能力，作為年終評(píng)定的依據(jù)；編制本部門系統(tǒng)文件，進(jìn)行體系建設(shè)，確保體系在健全的體系下運(yùn)營；2、組織小區(qū)開拓工作并根據(jù)進(jìn)展情況進(jìn)行應(yīng)變調(diào)...

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